Formation par le théâtre et théâtre forum en entreprise
Apprendre en expérimentant, progresser en situation
Les mises en situation deviennent un support
Certaines compétences ne se développent pas uniquement en écoutant des conseils. Elles demandent de pratiquer, d’observer ses habitudes, d’essayer autrement et de recevoir un retour.
Le théâtre et l’improvisation offrent un cadre d’expérimentation pour travailler les relations professionnelles, la communication et les postures managériales.
Avec Théâtre & Management, les mises en situation deviennent un support pour prendre du recul, tester des comportements et enrichir ses façons d’agir.
Le théâtre au service de l’apprentissage
Selon vos objectifs, une intervention peut associer :
Des mises en situation inspirées de la vie professionnelle.
Des exercices d’improvisation.
Des temps d’observation et de débriefing.
Des échanges entre participants.
Des expérimentations permettant de tester d’autres réponses
Les activités sont adaptées au public, au contexte et au niveau d’expérience des participants.
Les compétences que nous pouvons explorer
Communication et écoute
Clarifier son message, écouter réellement et mieux gérer les incompréhensions.
Prise de parole
S’exprimer devant un groupe, développer sa présence et s’adapter à son interlocuteur.
Management et leadership
Explorer sa posture, exercer son autorité et ajuster sa communication.
Coopération
Faire une place aux idées des autres, contribuer à une dynamique collective et gérer les différences.
Adaptation et incertitude
Accueillir l’imprévu, sortir des réponses automatiques et chercher des solutions avec les autres
Le théâtre-forum : expérimenter d’autres réponses
Le théâtre forum met en scène une situation problématique et invite les participants à réfléchir aux possibilités.
Le théâtre forum est une méthode de formation vivante et participative, idéale pour aborder les sujets sensibles en entreprise.
Des comédiens jouent d’abord une courte scène inspirée de votre quotidien professionnel : une réunion qui tourne mal, un conflit entre collègues, un entretien difficile, une situation de management délicate.
La scène est rejouée une seconde fois, et les participants peuvent alors l’arrêter à tout moment, monter sur scène et prendre la place d’un personnage pour essayer une autre façon d’agir.
Chacun voit immédiatement l’effet de ses choix, sans risque et dans la bienveillance.
Pour vos salariés, vos managers ou votre comité de direction, le théâtre forum transforme la formation en expérience collective.
Au lieu d’écouter un discours, les participants cherchent ensemble des solutions concrètes, applicables dès le lendemain.
La méthode libère la parole et aide à prévenir les risques psychosociaux. Elle convient à des thèmes comme la communication, la qualité de vie au travail, la conduite du changement ou les relations entre services.
Chaque scénario est écrit sur mesure à partir de vos enjeux, pour une formation qui marque les esprits et fait réellement évoluer les pratiques.
THÉÂTRE FORUM
Théâtre forum : apprendre, se surprendre et prendre du recul
Des comédiens jouent une scène inspirée de votre réalité (conflit, incivilité, réunion qui dérape…). Le public arrête l’action, propose d’autres réactions et monte sur scène pour les tester. Les participants identifient ensemble les comportements efficaces et repartent avec des pistes concrètes.
COHÉSION D'ÉQUIPE
Développer la cohésion d’équipe grâce aux techniques de l’improvisation théâtrale et du jeu burlesque
Ecoute, confiance mutuelle, rebond sur les idées des autres. Mieux se connaitre, apprendre à mieux collaborer.
LEADERSHIP ET IMPRO
Leadership
Développer son charisme, son leadership et son authenticité grâce à l’improvisation théâtrale et au jeu burlesque : présence, gestion de l’imprévu et prise de parole face à un groupe.
STRATÉGIE ET LEGO
LEGO® Serious Play®
Communiquer , collaborer , construire une stratégie, partager une vision et donner du sens grâce à la méthode LEGO® Serious Play®.